Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Damit wir sie schnellstmöglich bearbeiten können, bitten wir Sie um Ihre Mithilfe:

1. Stellenausschreibung

Finden Sie hier unsere Stellenangebote für Sandoz und Novartis Österreich:

Novartis - Suchergebnisse

2. Bewerbung auf eine Ausschreibung

Als innovatives Unternehmen arbeiten wir mit einem Online-Bewerbertool. Mit diesem können wir die bei uns eingehenden Bewerbungen schneller, effizienter und flexibler bearbeiten.

Aus firmenpolitischen Gründen verzichten wir auf eine Initiativbewerbung und bitten Sie, sich ausschließlich auf die ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Die Bewerbung auf eine konkrete Position hat den Vorteil für Sie, dass Ihre kompletten Unterlagen wesentlich schneller zum richtigen Ansprechpartner kommen. Sie erhalten somit auch früher von uns Rückmeldung. Ihr einmal erstelltes Profil können Sie jederzeit selbst aktualisieren und sich damit unkompliziert auf weitere Stellen innerhalb der weltweiten Novartis-Gruppe bewerben. Nutzen Sie diese Chancen!

Am Besten bewerben Sie sich auf eine ausgeschriebene Position über den Link "Auf Stelle bewerben". Diesen finden Sie unter jeder Stellenausschreibung. Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) können Sie bequem als Word-, pdf- oder jpg-Datei hochladen. (Bitte fassen Sie nach Möglichkeit Ihre Zeugnisse in einer einzigen übersichtlich gestalteten Datei zusammen.)

Was sollte enthalten sein?

• Bewerbungsschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Kopien der letzten Zeugnisse
  (bitte beachten Sie die Größenbeschränkung von 3 MB) 
• Praktikumsbescheinigungen bzw. Arbeitszeugnisse
  

Worauf muss ich generell achten?

Eine gute Bewerbung sollte vollständig sein und eine ansprechende äußere Form aufweisen. Für uns zählt vor allem Ihre Eignung und Ihre Persönlichkeit. Denken Sie daran: Ihre Bewerbung bei uns ist wie ein erstes Kennenlernen. Eine aussagekräftige, informative Bewerbung weckt Interesse auf mehr.

Wie soll das Anschreiben aussehen?

Ihr auf die Position abgestimmtes Anschreiben soll erläutern, warum gerade Sie die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat für die zu besetzende Stelle sind. Hinweis: Die Angabe der Positionskennziffer im Anschreiben erleichtert uns die Zuordnung Ihrer Bewerbung.

Was gehört in den Lebenslauf?

Persönlich, übersichtlich und vollständig sollte Ihre Darstellung sein, gerne in tabellarischer Form. Wir sind auch daran interessiert, was Sie über Ihren Beruf / Studium hinaus auszeichnet.

3. Vorstellungsgespräch

Passt Ihr persönliches Profil auf die ausgeschriebene Stelle und ggf. nach Durchführung eines Telefoninterview, laden wir Sie zum persönlichen Vorstellungsgespräch in unser Unternehmen ein. Ihre Gesprächspartner sind Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den jeweiligen Fachabteilungen.

Wenn Sie unser schriftliches Angebot annehmen, erhalten Sie mit Ihrem Vertrag weitere Informationen zu Sandoz. Damit steht einem erfolgeichen Start bei uns nichts mehr im Wege!